第45章 培训结束,露西追爱（2 / 2）

“why（为什么）？”埃里克困惑了，“该不会她打的那个人是你吧？”

罗宾摇头，“倒不是我，是我的一个兄弟。莱娜因为主管批评了她一顿，她怀疑是我兄弟告的密，甩了我兄弟一巴掌。我兄弟冤得很，又不是如她那般的长舌妇，怎么可能会七嘴八舌？”

“本来我兄弟算了的，但是她还不依不饶地将这事儿闹大，搞得全办公室的人都知道这回事儿，我兄弟抬不起头来，要不是被经理拦住，恐怕早就辞职了。”

“人言可畏得很。”李浅熙叹息一声，“放心吧，我们不会让品性忠良的员工受委屈的。”

“如此，谢谢了。”

罗宾离开后，李浅熙三人回到办公室，将材料准备得齐整，将他们交付给琳达。

“这么快？”琳达仔细翻了一下材料后，下意识地点了一下头，“逻辑分明，证据也足，辛苦你们了。”

“不辛苦的。”

李浅熙抿嘴笑了一下，随后问，“琳达，这件事无论是给公司还是给当事员工个人都造成了不良的影响，我们是不是要跟那个被打的男员工澄清一下以表他的人品清白？”

“公告发布是没必要的，只要技术质量监管部的经理当着部门所有的人面前给那个男员工慰问一下就可以了。人言，利用得的好的话，也是可以乘风破浪的。”琳达放下材料，“况且，如果那个男员工连这点委屈都受不了的话，那么他日后也走不了多远。”

“好的，琳达。”

在李浅熙转身踏过门时，琳达忽地叫住了她，“浅熙，你要记住，一个人想要爬到高处，他势必是要经历众多考验和磨炼，不仅仅是能力上也是心性上。披荆斩棘话说得轻巧，可关键还是要靠个人自己渡过。”

“我明白了，琳达。”李浅熙转头看向她，“力的作用是相互的，无论是外力还是内力，克己也克人，唯有自修，才能守住内心。”

琳达“嗯哼”一声，“新员工培训快要结束了，浅熙若是有所安排的话，那就全力以赴吧。”

两人相视一笑，彼此不言而喻。

员工关系管理中劳动关系是一个很难啃的板块，因为对于员工来说，那些法律的条条框框足以让他们死一大片脑细胞。

新员工办公室莫名成为了比高三生还要严肃的教室，除了日常的基本工作外，就是根据琳达的规定，开始熟背相关的劳动法，并且还得时不时地应付化身为班主任的琳达的抽查和即兴出题。

白驹过隙，时光荏苒，转眼半个月过去，绿池落尽红蕖却，荷叶犹开最小钱。户外团建后，琳达正式宣布新员工培训结束。

“新员工培训是你们从大学适应社会的过渡期，你们不能再以学生的思维来考虑工作上遇到的问题……下个月，是公司内部公平竞岗的月份，只要你认为自己有能力hold（撑住）那个岗位，那就去竞争吧。”

琳达笑着鼓励着新员工们，“我期待能够看到你们飞得更高，走得更远。”

所有的人异口同声，“yes，madam(是的，女士)。”

“姐，你知道吗？跟着尼贝尔学习，真是开阔了我的视野。”餐厅内，露西兴奋地跟李浅熙讲起她跟在尼贝尔身边两个月助理的所见所闻，“哇哦，尼贝尔在工作上真是一个有魅力的男人。无论是酒宴还是谈判什么的，他都运筹帷幄，谈笑风生……”

听着露西吹了将近二十分钟的尼贝尔，李浅熙将最后一口牛肉咬住，“露西，你该不会喜欢上了尼贝尔吧？”

谁知，露西反应激烈地摇摇头，“no,no,no……男神是用来崇拜和仰望的，我绝对不会越近雷池一步。”

“why（为什么）？”

“因为跟他成为爱侣的话，会很累。”回归现实，琳达耸了耸肩，“私底下，他简直就是一个工作狂魔。我日后的伴侣绝对不会是他那样的人。”

“确定？”

“确定加以一百个肯定。”露西咬了口爆鸡翅，唇角粘上点点油腻，“姐，你还记得李先森吗？”

“嗯哼，怎么提起他了？”

“我觉得那样的人简直是帅爆了！”露西说着，脸上笑出浅浅的小梨涡，“那次我前男友袭击我家后，我就打定一定要学防身术。李先森不是军官出身的吗？找他学习是最实在的。”

“我按劳付酬请他做我的教练，相处中，发现李先森内里也是一个很温柔的人呢。”

见露西眼中冒出星星眼，并不只是谈尼贝尔时的崇拜，李浅熙心下猜想，这丫头怕不是红星鸾动了。

果真，耳畔响起露西略带小心翼翼却又兴奋的嗓音，“姐，你说我去追他，怎么样？”