第600章 劣根性（2 / 2）

谢家本就行事比较低调，加上这两年经营方针出了点问题，朝着错误的方向走了一段时间后，公司就落后了裴家一大截，跟裴家比起来，谢家当真算的上是磕磕碰碰，不像裴家那么顺风顺水。

谢老爷子当然希望自己的孙子接手了谢家以后，能够将谢家发扬光大，更重要的是要稳固目前的状态，不能够再往下跌落了。

继续跌落下去，裴家跟谢家的差距就会越拉越大。

亏得他们两家曾经还是并驾齐驱的先驱，引流着市场的龙头。

才不过短短几年而已，谢家就开始走下坡路了，而裴家依旧蒸蒸日上，他们谢家现在最多只能排在第二位的位置，永远没有办法取代裴家。

裴显那男孩儿确实是有本身，谢老爷子也是羡慕他们裴家出了这么一个善于经营的人。

遥想当年，裴老爷子因为痛失爱子，裴家走向一度处于很低迷的状态。

总归都是上了年纪的人，要管理起来公司真的很难。

他相信那个时候裴老爷子也是吃了不少亏，走了不少弯路，一路磕磕碰碰着想要转型，结果却总是以失败告终。

可是后来，他的孙子继位了。

大家还都在等着看笑话，毕竟那个时候继承裴老爷子位置的裴显年纪还很小，老实说，他是没有那个资质坐上那个位置的。

但是谁让他是裴老爷子的孙子呢？

大家都觉得裴显可以坐上去，都是因为裴显是关系户的缘故。

年纪小小就成为了人生赢家，就没有人是不羡慕裴显的。

可是后来，裴显用事实证明是他们将事情想得太过理所当然了，也是他们太瞧不起裴显了。

裴显的手段可比裴老爷子要狠毒多了，冷不丁被他杀了一个回马枪。

那块市场的肥肉就这么被裴家给抢走了。

再后来，裴显肃清了公司的不正之风，公司上上下下都洗刷了一遍，最后整个公司都变得焕然一新。

裴显喜欢高级人才，更喜欢年轻的高级人才。

因为年轻人的思维比较活跃，也比较有那个精力去拼搏。

所以，他招收进去的基本上是年轻一点的高级人才，有个别确实很优秀只是年纪稍微长一点的，他们也都接受了。

随后，裴家就慢慢从谷底爬出来了，还越爬越高，等他们反应过来的时候，裴家已经到了一个不可企及的高度。

现在，没有人能够触碰到裴家的位置，自然也没有人赶去挑战裴家的权威。

谢老爷子也曾一度后悔没有将谢家直接交给谢玉来打理，如果是谢玉全权负责的话，可能自己的公司也能够早点转型。

可是后来发生了那样的事情后，谢老爷子又开始庆幸自己没有将公司直接交给谢玉。

谢玉做出那样不负责任的举动来，最终的结果都是要公司来买单的。

幸好还有他在，他还能稳定局面安抚人心，带领着公司慢慢向上发展。

谢老爷子也就是经过了这件事后长了教训，也想通了。

谢玉毕竟不是裴显，裴显之所以能这么能耐并不单单只是聪明那么简单而已，而是裴显的性格比较强硬，做事雷厉风行，喜欢追求速度。

谢玉跟裴显就是完全相反的烈性，谢玉就只是看着很洒脱，可实际上性格很糟糕。

他的性格比较软弱，耳根子也软，经常是别人说什么他就会去相信些什么。

这是从他骨子里就带出来的劣根性，是怎么都改不掉的。

谢老爷子也就没有再强求谢玉变成第二个裴显，现在他只要谢玉能够跟裴显一样，稍微对公司上点心，多多关心公司的发展，而不是为了一己私情再度放弃了一切。

谢老爷子是越想越觉得难受，自己的儿子也好，还是孙子也好，怎么就是逃不开这种软弱呢？

遇到了事情不想着先去解决，而是先想着要逃避。

如果是遇到了危险，那确实不必要挺而出，可是现在，谢玉都要成为公司的顶梁柱了。

他要是心太软太好说话了，谁还会尊重他？又有谁会将他再当成是一家之主呢？

既然要接手这个位置，就应该有做家主的威严。

只是谢老爷子看来，谢玉好像还没有这个觉悟。

他到现在都可能还没有想清楚将来自己应该要怎么坐好这个位置。

谢老爷子想到这些就忍不住发愁，谢玉这软心肠的性格实在是太像是他父亲了。

要是他能有裴显的十分之一的果断和狠心，那么他对谢玉的担心也会更少一点。

只可惜，他有个这样的父亲就注定他这性格没有办法更改得了。

谢老爷子正想得入神的时候，房门吱哟一声被推开了，走廊上的光透过开合着的门缝投入进已经熄了灯一片昏暗的病房内。